Supervision

• kann helfen, die berufliche Praxis und das eigene Handeln durch die Betrachtung aus einer größeren Distanz zu überdenken und nach Bedarf zu verändern
• bietet Raum, individuelle kooperative und teambezogene Rollen sowie spezifische Aufgaben zu reflektieren. Besonderes Gewicht gewinnt dabei die Gestaltung der professionellen Beziehung zu KundInnen, KollegInnen und Vorgesetzten.
• fördert die Fachkompetenz des Einzelnen. Sie begünstigt die Entwicklung professioneller Identität, verbessert nachhaltig die Qualität beruflicher Arbeit und erhöht die Arbeitszufriedenheit.
• findet in Einzel- Team- und Gruppensettings statt. Auf der Grundlage der jeweiligen Anliegen, Ziel und Bedürfnisse können sowohl fall- als auch prozessbezogene Perspektiven in den Mittelpunkt gestellt werden.